爱警爱在关键处，暖警暖在心坎上。河南公安机关认真贯彻落实公安部、厅党委关于做好爱警暖警工作的部署要求，坚持“群众第一、基层第一、民警第一”，用足用活用好各项从优待警政策，用心用情用力做好爱警暖警工作，坚持政治引领、强化责任担当、注重工作实效、助推公安工作，努力做到政治上激励、工作上鼓励、待遇上保障、人文上关怀，持续增强民警辅警的职业认同感、归属感和荣誉感，不断提升队伍创造力、凝聚力、向心力、战斗力，把爱警暖警措施落得实处，让“有困难找组织”真正成为广大公安民警第一选择。今天让我们看开封公安如何用心用情用力爱警暖警，提升队伍“战斗指数”。

2022年以来，在省公安厅党委和市委、市政府的坚强领导下，开封市公安局始终坚持“群众第一、基层第一、民警第一”理念，用心用情用力爱警暖警，大力激发队伍活力斗志，着力锻造高素质过硬开封公安铁军。

政治上关爱激励，激发民警辅警使命感

一是强化思想教育激励，坚持政治建警，依托政治委员思想政治“大讲堂”、派出所指导员“小小思政课”、一村（格）一警政策宣讲等载体，持续打造有深度、有温度的思政课堂。7个思政大讲堂、4个警营思政课被省厅评为优质课程。二是强化职业发展激励，树立正确选人用人导向，交流重点、热点岗位干部19人，选派10名年轻干部参加市委重点工作锻炼；深化辅警管理改革，明确层级和薪酬管理，打通层级晋升通道，拓展职业发展空间，在全省公安机关关心关爱民警辅警专题工作推进会上，作典型经验介绍。三是强化先进典型激励，150个集体、829名同志受到市局及以上表彰奖励。在市级以上主流媒体推出深度综合报道2818余篇，推出省级以上主流媒体先进典型报道170余人次。

工作上支持鼓励，提升民警辅警责任感

一是科学调配警力。按照“做精机关、做优警种、做强基层”的总体思路，将新招录民警全部分配到基层一线单位；建立机关民警支援基层所队工作机制，在抗洪救灾、重大安保任务中，机关民警下沉社区、卡点、景区等实战一线。二是合理安排休假。在重大急难险重工作中，试行弹性休息制度，落实调休、补休制度，对连续加班和身体不适的民警辅警强制休息，对子女参加高考中考的安排“陪考假”，确保在考学关键时刻能够得到父母陪伴。三是强化实战培训。建立大练兵机制，举办各类培训班16期，培训民警辅警4000余人；组织开展一线送教活动25场次，培训1500余人次，为民警辅警投身公安工作提供了能力素质支撑。

生活上关心关爱，增强民警辅警归属感

一是做细优待抚恤。始终坚持以警为本的理念，主动为民警辅警申报工伤、病故、评残、困难遗属等待遇，及时兑现各类抚恤救助金，传递组织温暖关怀。二是做实走访慰问。在安保任务期间，各级领导干部走访慰问基层所队120个、民警辅警1400余名，进一步凝聚了警心，提振了士气，鼓舞了斗志。三是健全帮扶机制。建立健全领导干部结对帮扶机制，定期走访慰问“双警”“军警”“医警”家庭，以及定点帮扶、下派锻炼、特困民警辅警，在值班备勤、生活保障等方面予以照顾，确保队伍始终保持昂扬斗志和旺盛战斗力。四是做好子女助学。积极沟通协调教育部门，为民警子女入托入学提供帮助；加大英烈、功模民警子女升学、报考公安院校政策落实力度，对保送生在校期间学杂费予以保障，为2名因公牺牲民警子女和3名重病特困民警子女申报金秋助学金。

健康上防护保障，增强民警辅警幸福感

一是完善“绿色通道”。建立公安机关与同级卫健部门、定点医院的定期联络机制，按照“救治优先、专家优先、设备优先、事后缴费”的原则，保证紧急救治“绿色通道”时时畅通。通过该机制先后救治民警16名。二是建立跨区域医疗救治协助机制。做好因公（工）负伤、患重大疾病民警辅警的异地就医、重病异地转诊、急诊异地入院等工作，为全警提供最大限度的医疗保障，通过该机制，及时救治一名突发重症心肌炎民警。三是强化心理健康服务。每季度为4000余名民警辅警开展心理测评，开通“心理健康服务网”和心理咨询服务热线，组织专家现场为一线民警辅警开展心理知识授课和心理行为训练，确保全警身心健康。四是倡导健康生活方式。贯彻“快乐工作、幸福生活”理念，开展全警健身、“汴警杯”球类比赛、广播体操等群众性文体活动。筹备召开首届开封公安警察运动会，以健康的生活方式增强民警辅警的幸福感。

近年来，开封市公安局党委高度重视队伍建设，爱警暖警制度、体系、措施更加完善，民警辅警获得感、归属感、荣誉感显著增强，队伍向心力、凝聚力、战斗力持续提升，高质量高标准完成了一系列重大使命任务，为开封勇做新时代高质量发展先锋贡献了公安力量。